Services im HR-Bereich

 

 

• Vertretung
   

1. vor Behörden;

2. Kunden;

3. Arbeitsmarktservice;

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• Beratung und Begleitung
   

1. in arbeitstechnischen Fragen;

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• Personalsysteme
   

1. Erstellung von Arbeitszeitmodellen;
    

2. Erstellung von Entgeltsystemen um ihre Mitarbeiter an ihr Unternehmen zu binden und Anreize zu schaffen;
    

3. Einführung von Führungssystemen und Grundsätzen;
    

4. Einführung eines Personalplanungssytems damit ihre Mitarbeiter effizient arbeiten können;
    

5. Durchführung von Arbeitsplatz und Leistungsevaluierungen;
    

6. Erstellung von Anforderung u. Stellenbeschreibungen;
    

7. Überprüfung in ihrem Betrieb ob alle Arbeitnehmerschutz bzw. Arbeitssicherheitsvorschriften am aktuellen Stand sind;

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• Personalentwicklung
   

1. Eignung und Potentialuntersuchungen ihrer Mitarbeiter oder Zukunftigen vor Einstellung in ihrem Unternehmen;
    

2. Einführung von Mitarbeiterförder und Entwicklungsprogrammen;
    

3. Erstellung, Beratung und Begleitung im Falle einer Nachfolgeplanung ihrer Führungskräfte oder Arbeitnehmer;
    

4. Erstellung von Aus und Weiterbildungskonzepten;

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• Personalmarketing
   

1. Forschung von Löhnen und Gehältern ihrer Konkurrenz um eine optimale Mitarbeiterbindung einzusetzen;
    

2. Beratung und Einführung eines Employer Branding - Konzeptes;
    

3. Beratung und Unterstützung bei der Personalsuche sowie Personalauswahl;
    

4. Arbeitsvermittlung oder Überlassung von Arbeitskräften durch unsere Partner!

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• Personal - Administration
   

1. Analyse von Motivation, Fluktuation und Fehlzeitenanalyse