Services im HR-Bereich

 

 

  • Vertretung
     

  1. vor Behörden;

  2. Kunden;

  3. Arbeitsmarktservice;

  • Beratung und Begleitung
     

  1. in arbeitstechnischen Fragen;



 

  • Personalsysteme
     

  1. Erstellung von Arbeitszeitmodellen;
     

  2. Erstellung von Entgeltsystemen um ihre Mitarbeiter an ihr Unternehmen zu binden und Anreize zu schaffen;
     

  3. Einführung von Führungssystemen und Grundsätzen;
     

  4. Einführung eines Personalplanungssytems damit ihre Mitarbeiter effizient arbeiten können;
     

  5. Durchführung von Arbeitsplatz und Leistungsevaluierungen;
     

  6. Erstellung von Anforderung u. Stellenbeschreibungen;
     

  7. Überprüfung in ihrem Betrieb ob alle Arbeitnehmerschutz bzw. Arbeitssicherheitsvorschriften am aktuellen Stand sind;

  • Personalentwicklung
     

  1. Eignung und Potentialuntersuchungen ihrer Mitarbeiter oder Zukunftigen vor Einstellung in ihrem Unternehmen;
     

  2. Einführung von Mitarbeiterförder und Entwicklungsprogrammen;
     

  3. Erstellung, Beratung und Begleitung im Falle einer Nachfolgeplanung ihrer Führungskräfte oder Arbeitnehmer;
     

  4. Erstellung von Aus und Weiterbildungskonzepten;


 

  • Personalmarketing
     

  1. Forschung von Löhnen und Gehältern ihrer Konkurrenz um eine optimale Mitarbeiterbindung einzusetzen;
     

  2. Beratung und Einführung eines Employer Branding - Konzeptes;
     

  3. Beratung und Unterstützung bei der Personalsuche sowie Personalauswahl;
     

  4. Arbeitsvermittlung oder Überlassung von Arbeitskräften durch unsere Partner!

  • Personal - Administration
     

  1. Analyse von Motivation, Fluktuation und Fehlzeitenanalyse